Revenue Leadership · SaaS · AI · B2B International Revenue Leadership for SaaS, AI & B2B Companies

Accelerate Revenue.
Scale Leadership.
Transform Growth.

Accelerate Revenue.
Scale Leadership.
Transform Growth.

Votre croissance commerciale plafonne ? Nous structurons le moteur de revenus qui vous fait franchir le prochain palier — avec un Senior Executive qui exécute sur le terrain et un impact mesurable en 90 jours.

Is your commercial growth plateauing? We build the revenue engine that takes you to the next level — with a Senior Executive who executes on the ground and measurable impact within 90 days.

Obtenir mon Revenue Growth Score™ Get My Revenue Growth Score™ Réserver un appel stratégique Book a Strategy Call

Vous dirigez une entreprise tech

You lead a tech company

Vous devez accélérer ou transformer votre organisation commerciale ?

Need to accelerate or transform your commercial organisation?

Obtenez votre Revenue Growth Score™ gratuit — diagnostic personnalisé en 5 minutes. Score, analyse par pilier et plan d'action 30/60/90 jours.

Get your free Revenue Growth Score™ — personalised diagnosis in 5 minutes. Score, pillar analysis and 30/60/90-day action plan.

Obtenir mon Score™ → Get My Score™ →

Vous êtes fonds d'investissement

You are an investment fund

Sécurisez la création de valeur commerciale de vos participations en moins de 6 mois

Secure commercial value creation in your portfolio companies in less than 6 months

CRO de transition, due diligence commerciale, refonte GTM — mandats clairs, KPIs mesurables. Résultats en 6 mois.

Transitional CRO, commercial due diligence, GTM overhaul — clear mandates, measurable KPIs. Results in 6 months.

Contactez nous → Contact us →
25+
Ans de leadership
Sales international
Years international
Sales leadership
50+
Pays EMEA
& APAC
Countries EMEA
& APAC
+50%
Croissance
YoY
YoY
growth
150+
Senior Executives mobilisables
CX · Finserve · RH · Industrie
Senior Executives, on demand
CX · Finserve · HR · Industry
Board
Advisor
Initiatives Sales
niveau Board
Board-level sales
initiatives
Built
& Exited
1ère société cédée
30 employés / 100 clients
First company sold
30 employees / 100 clients

Revenue Growth Score™

Revenue Growth Score™

Votre moteur de revenus
est-il conçu pour scaler ?

Is Your Revenue Engine
Built for Growth?

La plupart des entreprises investissent dans un CRM, des équipes Sales, du marketing et des outils IA. Peu évaluent réellement si leur moteur de revenus est structuré pour scaler. Le Revenue Growth Score™ évalue les six dimensions qui déterminent la croissance prévisible : Leadership, Go-to-Market, Exécution commerciale, RevOps, AI Readiness et Talent.

Most companies invest in CRM, sales teams, marketing and AI tools. Few assess whether their revenue engine is truly designed to scale. The Revenue Growth Score™ evaluates the six dimensions that determine predictable growth: Leadership, Go-to-Market, Sales Execution, Revenue Operations, AI Readiness and Team Capability.

Démarrer mon évaluation Start My Assessment

01

Revenue Leadership

Revenue Leadership

02

Go-to-Market

03

Exécution Commerciale

Sales Execution

04

Revenue Operations

05

AI Readiness

06

Team & Talent

Team & Talent

Second diagnostic gratuit

Second free diagnostic

AI Sales Readiness Score™

L'acheteur B2B arrive déjà augmenté par l'IA. Mesurez la maturité IA de vos équipes commerciales en 5 minutes — score, niveau (de AI Beginner à AI Native Seller) et plan d'adoption 30/60/90 jours. 30 questions, 6 piliers, 2 profils (commercial & dirigeant).

The B2B buyer already shows up AI-augmented. Measure your sales team's AI maturity in 5 minutes — score, level (from AI Beginner to AI Native Seller) and a 30/60/90-day adoption plan. 30 questions, 6 pillars, 2 profiles (seller & leader).

Comment nous travaillons ensemble

How we work together

01Diagnostic en ligne — gratuitOnline diagnostic — free
02Revenue Growth Diagnostic™ — à partir de 2 500 € HTRevenue Growth Diagnostic™ — from €2,500
03Fractional CRO ou mandat de transitionFractional CRO or interim mandate

Comment nous aidons

How we help

Revenue Leadership,
Exécution & Transformation

Revenue Leadership,
Execution & Transformation

01

Revenue Growth Diagnostic™

Revenue Growth Diagnostic™

Offre d'entrée pour la clarté et la priorisation. Interviews, revue pipeline, revue GTM, CRM/process, AI readiness — roadmap 90 jours.

Entry offer for clarity and prioritization. Interviews, pipeline review, GTM review, CRM/process, AI readiness — 90-day roadmap.

À partir de 2 500 € HT

Starting at €2,500 ex. VAT

Explorer le diagnostic → Explore the diagnostic →

02

Fractional CRO

Fractional CRO

Pour qui : scale-up post-levée qui a dépassé la vente fondateur mais n'a pas encore de direction Revenue structurée.

Ce que je fais : pilotage commercial 2–3 j/sem — stratégie, pipeline, forecast, management, RevOps.

Résultat : un moteur de revenus prévisible, sans le coût d'un recrutement CRO full-time.

For whom: post-funding scale-up that has outgrown founder-led sales but lacks structured Revenue leadership.

What I do: commercial leadership 2–3 days/week — strategy, pipeline, forecast, team management, RevOps.

Outcome: a predictable revenue engine, without the cost of a full-time CRO hire.

Discuter du Fractional CRO → Discuss Fractional CRO →

03

Management de Transition Sales

Interim Sales Leadership

Leadership Sales senior immédiat en période de transition, transformation, hypercroissance ou sous-performance. CRO, VP Sales, Country Manager opérationnels en 48h.

Immediate senior sales leadership during transition, transformation, hypergrowth or underperformance. CRO, VP Sales, Country Manager operational within 48h.

Sécuriser un leadership Sales → Secure sales leadership →

04

Revenue Transformation

Revenue Transformation

Transformation opérationnelle du moteur de revenus. RevOps, playbooks, dashboards, forecasting, process commercial, management routines.

Operational transformation of the revenue engine. RevOps, playbooks, dashboards, forecasting, sales process, management routines.

Transformer le revenue → Transform revenue →

05

AI Revenue Enablement

AI Revenue Enablement

Identification et déploiement des cas d'usage IA pour améliorer la productivité, le forecasting, le coaching et l'intelligence pipeline.

Identify and implement practical AI use cases to improve productivity, forecasting, coaching and pipeline intelligence.

Évaluer l'AI Readiness → Assess AI Readiness →
Ludovic Guelblum — Fondateur de Seventeen Partners
Mot du Président
A word from the President

25 ans à construire des
organisations commerciales
qui performent

25 years building commercial
organisations that
truly perform

Senior Head of Sales SaaS · AI · CCaaS EMEA Expansion Entrepreneur Board Advisor ESSEC Executive

Entrepreneur depuis 1994 et dirigeant d'organisations commerciales internationales pendant plus de 25 ans, j'ai fondé et cédé deux entreprises, dirigé des équipes de vente de 15 à 50 personnes en France et à l'international, et construit des GTM engines dans des environnements Telecoms, SaaS, Customer Experience et AI — chez des grands éditeurs de solutions SaaS en France et aux États-Unis, et au sein de mes propres ventures.

Entrepreneur since 1994 and leader of international commercial organisations for over 25 years, I founded and exited two companies, led sales teams of 15 to 50 people across France and internationally, and built GTM engines in Telecoms, SaaS, Customer Experience and AI environments — at leading SaaS software vendors in France and the United States, and within my own ventures.

J'ai généré jusqu'à +50% de croissance YoY, structuré des écosystèmes partenaires de 0 à 60% du revenu, et transformé des organisations founder-led en machines commerciales prévisibles et scalables.

I delivered up to +50% YoY growth, built partner ecosystems from scratch to 60% of new ARR, and transformed founder-led organisations into predictable, scalable revenue machines.

Diplômé du Master Exécutif en Transformation Digitale de l'ESSEC Business School, je comprends aussi bien les enjeux stratégiques des directions générales que les réalités opérationnelles du terrain.

Holding an Executive Master in Digital Transformation from ESSEC Business School, I understand both the strategic challenges of executive leadership and the operational realities on the ground.

Le management de transition Senior Sales, c'est ma conviction profonde : un exécutif expérimenté déployé en 48h apporte plus d'impact en 90 jours qu'un processus de recrutement de 6 mois — avec un transfert de compétences garanti à la sortie.

Senior Sales interim management is my deep conviction : an experienced executive deployed in 48h delivers more impact in 90 days than a 6-month hiring process — with guaranteed skills transfer at exit.

Ludovic Guelblum
Fondateur & Président — Seventeen Partners
Founder & President — Seventeen Partners

Conseil développement commercial

Commercial growth advisory

Revenue Growth —
construire la machine qui scale

Revenue Growth —
building the engine that scales

Un recrutement prend 4 à 6 mois. Une phase critique n'attend pas. Nous mobilisons un Senior Executive en 48h, opérationnel dès le premier jour.

A recruitment takes 4 to 6 months. A critical phase can't wait. We mobilise a Senior Executive in 48h, operational from day one.

Quand faire appel à un Revenue Leader expérimenté ?

When to bring in an experienced Revenue Leader?

Quatre situations où un Senior Executive C-Level change la trajectoire de votre entreprise.

Four situations where a senior profile on mandate changes everything.

1
Recrutement impossible en urgence
Hire impossible in an emergency
  • Besoin immédiat, pas de temps pour recruter
  • Immediate need, no time to recruit
  • Prévisions basées sur l'intuition, pas les données
  • Profile unavailable on market within 3 months
  • Écarts importants entre prévisions et réalité
  • Recruitment budget not yet approved
2
Phase critique sans leader
Critical phase without a leader
  • Rôles flous, processus inexistants
  • CRO or VP Sales departing or absent
  • Absence de sales playbook
  • Team without a senior sales leader
  • Équipes sous-dimensionnées ou mal structurées
  • Undersized or poorly structured teams
3
Expansion internationale à lancer
International expansion to launch
  • Nouveau marché à ouvrir rapidement
  • New market to open quickly
  • Premiers clients locaux à signer
  • First local clients to sign
  • Besoin d'ancrage culturel et réseau local
  • Cultural anchoring and local network needed
4
Transition & passage de relais
Transition & handover needed
  • Les deals passent uniquement par les fondateurs
  • Permanent profile identified but not yet operational
  • Processus à documenter et transmettre
  • Processes to document and hand over
  • Sortie de crise ou restructuration commerciale
  • Post-crisis or commercial restructuring

Ce que nous apportons

What we bring

Senior Executives C-Level, pas des consultants
C-level profiles, not consultants

Des ex-CRO, VP Sales, Country Manager avec 15-25 ans d'expérience terrain. Ils font ce qu'ils recommandent.

Former CROs, VP Sales, Country Managers with 15-25 years field experience. They do what they recommend.

Opérationnel en 48h
Operational in 48h

Briefé sur votre contexte avant J+1. Plan d'action à J+15. Impact mesurable à J+90.

Briefed on your context before day one. Action plan by D+15. Measurable impact by D+90.

Sortie préparée dès J+1
Exit prepared from day one

Chaque mission prépare son relais. Processus documentés, équipe formée, recrutement permanent si besoin via XPR IT.

Every mandate prepares its handover. Documented processes, trained team, permanent hire if needed via XPR IT.

Notre approche méthodologique

Our methodological approach

01
Brief & immersion
Brief & immersion

Contexte, équipe, deals en cours. Le profil est briefé avant J+1.

Context, team, current deals. Profile briefed before day one.

02
Plan 90 jours
90-day plan

Jalons clairs, livrables actionnables. Livré à J+15.

Clear milestones, actionable deliverables. Delivered by D+15.

03
Exécution embarquée
Embedded execution

Sur le terrain, dans les calls, dans les négos. On fait.

On the ground, in calls, in negotiations. We do.

04
Transfert & sortie
Transfer & exit

Processus documentés, équipe formée, relais identifié. Autonomie garantie.

Documented processes, trained team, clear handover. Guaranteed autonomy.

Nos offres

Our offers

Deux offres,
un seul objectif : votre croissance

Two offers,
one goal: your growth

C'est souvent l'audit qui génère le lead — et la mission qui génère le chiffre d'affaires. Nos deux offres s'articulent naturellement selon votre situation.

It's often the audit that generates the lead — and the mandate that drives revenue. Our two offers work naturally together depending on your situation.

Offre A — Directeur Commercial de Transition

Offer A — Interim Sales Director

★ Cœur de métier

Prise de poste en 7 jours.
Mission de 3 à 12 mois.

Onboarding in 7 days.
3 to 12-month mandate.

Un Senior Executive Sales C-Level — CRO, VP Sales, Country Manager — déployé sur votre situation spécifique. Mandat clair, livrables définis, sortie préparée dès le premier jour.

A Sales C-Level Senior Executive — CRO, VP Sales, Country Manager — deployed on your specific situation. Clear mandate, defined deliverables, exit prepared from day one.

—CA en baisse ou stagnation — redressement en 90 joursDeclining or stagnant revenue — turnaround in 90 days
—Équipe Sales sous-performante — restructuration et coachingUnderperforming sales team — restructuring and coaching
—Pas de directeur commercial — leadership immédiat sans recrutementNo sales director — immediate leadership without recruitment
—Levée de fonds récente — accélération commerciale post-levéeRecent fundraise — post-funding commercial acceleration
—Hypercroissance mal maîtrisée — structuration et scalabilitéUncontrolled hypergrowth — structuring and scalability
—Transformation IA de la fonction commercialeAI transformation of the commercial function
7 jours
7 days
Prise de poste
Onboarding
3–12
Mois de mission
Months mandate
🌍
France & Europe
France & Europe
Discuter de ma situation → Discuss my situation →

Offre B — Audit Commercial Flash

Offer B — Commercial Flash Audit

Génère le lead, initie la mission Generates the lead, starts the mandate

Diagnostic en 10 jours.
Plan d'action en 30 jours.

Diagnosis in 10 days.
Action plan in 30 days.

Revenue Growth Score™ approfondi, interviews équipes, analyse CRM et pipeline. Rapport executive avec scoring par pilier et plan d'action 90 jours. La clarté dont vous avez besoin avant d'engager une mission.

In-depth Revenue Growth Score™, team interviews, CRM and pipeline analysis. Executive report with pillar scoring and 90-day action plan. The clarity you need before committing to a mandate.

—Revenue Growth Score™ par pilier (6 dimensions)Revenue Growth Score™ by pillar (6 dimensions)
—Interviews équipes commerciales + analyse CRMSales team interviews + CRM analysis
—Rapport 20 pages — livrables actionnables20-page report — actionable deliverables
—Présentation Board disponibleBoard presentation available
—Applicable PME, ETI et participations de fondsApplicable to SMEs, mid-caps and fund portfolios
2 500 €
€2,500
HT · à partir de
excl. VAT · from
10 jours
10 days
Diagnostic terrain
Field diagnosis
30 jours
30 days
Plan d'action
Action plan
Demander un audit → Request an audit →

Pour les fonds d'investissement

For investment funds

Sécurisez la création de valeur commerciale de vos participations en moins de 6 mois

Secure the commercial value creation of your portfolio companies in less than 6 months

Due diligence commerciale, CRO de transition, refonte Go-To-Market, accélération de croissance — nous intervenons sur vos participations avec un mandat clair et des KPIs mesurables.

Commercial due diligence, transitional CRO, Go-To-Market overhaul, growth acceleration — we operate on your portfolio companies with a clear mandate and measurable KPIs.

—CRO de transition sur participation post-acquisitionTransitional CRO on post-acquisition portfolio company
—VP Sales de transition — accélération pre-exitTransitional VP Sales — pre-exit acceleration
—Refonte Go-To-Market sur une participation en difficultéGo-To-Market overhaul on an underperforming portfolio company
—Due diligence commerciale avant acquisitionCommercial due diligence before acquisition
—Accélération de croissance — livraison KPIs en 6 moisGrowth acceleration — KPIs delivered in 6 months

Notre approche

Our approach

Quatre principes,
une seule priorité : vos résultats

Four principles,
one priority: your results

Une méthode rodée sur des dizaines de missions d'internationalisation, adaptable à chaque contexte et stade de croissance.

A methodology tested across dozens of internationalisation mandates, adaptable to any context and growth stage.

  1. Diagnostic terrain

    Ground-level diagnosis

    On part du réel — vos deals en cours, votre ICP, vos contraintes. Pas de slides génériques. Un diagnostic honnête de là où vous en êtes.

    We start from reality — your current deals, your ICP, your constraints. No generic slides. An honest diagnosis of where you actually stand.

  2. Plan d'action 90 jours

    90-day action plan

    Des jalons clairs, des livrables actionnables, une roadmap que vous pilotez même après notre départ. Nous livrons un plan, pas des recommandations.

    Clear milestones, actionable deliverables, a roadmap you can run independently. We deliver a plan — not recommendations.

  3. Exécution embarquée

    Embedded execution

    Nos partenaires font — ils ne regardent pas. Présence active dans vos équipes, vos calls clients, vos négociations. Nous sommes là où ça se passe.

    Our partners do — they don't just advise. Active presence in your teams, client calls, and negotiations. We're where it happens.

  4. Transfert de compétences

    Knowledge transfer

    L'objectif final : vous rendre autonome. Chaque mission prépare la sortie. Processus documentés, équipes formées, relais identifiés.

    The ultimate goal: your independence. Every engagement prepares the handover. Documented processes, trained teams, clear handoff.

Senior Executives

Senior Executives

Des Senior Executives qui ont vécu
ce que vous traversez

Senior Executives who have lived
what you're going through

Seventeen Partners engage un réseau de Senior Executives ayant occupé des fonctions de direction commerciale dans des scale-up en contexte international. Pas de juniors, pas de consultants généralistes : des dirigeants qui ont construit, scalé et transformé.

Seventeen Partners deploys a network of executive profiles with hands-on experience leading commercial functions in international scale-ups. No juniors, no generalist consultants: practitioners.

Chief Revenue Officer

Revenue, marketing, ventes, CS. Structuration ou scale.

Revenue, marketing, sales, CS. Structuring or scale.

Mission courte ou longue durée

Short or long-term mandate

VP Sales International

Ouverture / relance marchés cross-border. Cycles B2B complexes.

Opening or relaunching international markets. Complex B2B cycles.

Transition vers recrutement possible

Transition to permanent hire possible

Country Manager

Représentation locale, développement des premiers comptes, ancrage institutionnel. Le profil idéal pour tester un marché avant de le structurer pleinement.

Local representation, first accounts, market testing.

Mission d'ouverture · Fractional Executive

Market-opening mandate · Fractional Executive

Head of Business Development

Partenaires stratégiques, programme alliances, deals à fort impact.

Strategic partners, alliance programme, high-impact deals.

Mission partenariale · Fractional Executive

Partnership mandate · Fractional Executive

Notre cœur de métier

Our core business

Senior Executives Sales C-Level
immédiatement opérationnels

Sales C-Level Senior Executives
immediately operational

Des Senior Executives — ex-CRO, VP Sales, Country Manager et Head of BizDev — déployés en mission critique. Opérationnels en 48h, mandat clair, sortie structurée dès le premier jour.

Senior Executives — former CROs, VP Sales, Country Managers and Heads of BizDev — deployed on critical mandates. Operational in 48h, clear brief, exit structured from day one.

Opérationnel en 48h Operational within 48h Briefé sur votre contexte avant J+1. Briefed on your context before day one.
Durée adaptée à votre besoin Duration adapted to your needs 3 à 18 mois. Interim, Fractional Executive ou full-time. 3 to 18 months. Interim, Fractional Executive or full-time.
Transfert garanti Guaranteed transfer Sortie préparée dès le premier jour. Exit prepared from day one.
Sans conflit d'intérêt No conflict of interest Aucun agenda de placement. Seul objectif : vos résultats. No placement agenda. One goal only: your results.

Fonctions Senior Sales mobilisables

Senior Sales functions available

CRO

Chief Revenue Officer

Chief Revenue Officer

Pilotage global du revenu

Full revenue leadership

Croissance rapide Hypergrowth Series A/B Series A/B CRO manquant CRO gap
VP Sales

VP Sales International

VP Sales International

Ouverture marchés internationaux

Opening international markets

1er marché international First international market Scale EMEA / US EMEA / US scale
Head of Sales

Head of Sales / Director

Head of Sales / Director

Structuration de la force de vente

Sales force structuring

Pipeline insuffisant Insufficient pipeline MEDDIC / Challenger
Country Manager

Country Manager

Country Manager

Ancrage local & nouveau marché

Local anchoring & new market

Lancement France / EMEA France / EMEA launch Test marché Market test
Head of BizDev

Head of Business Dev.

Head of Business Dev.

Partenariats & alliances

Partnerships & alliances

Alliances à créer Alliance programme Réseau indirect Indirect network
CSO

Chief Sales Officer

Chief Sales Officer

Pilotage équipe & performance commerciale

Team management & sales performance

Équipe à restructurer Team to restructure Objectifs non atteints Targets not met

Activité partenaire

Partner activity

Executive Search
France & EMEA

Executive Search
France & EMEA

En complément de nos missions de conseil et de management de transition, Seventeen Partners est partner exécutif de XPR IT pour les recrutements de Senior Executives IT & Tech à l'échelle France et EMEA.

Alongside our advisory and interim management mandates, Seventeen Partners is executive partner of XPR IT for IT & Tech executive recruitment across France and EMEA.

XPR·IT
Executive Search

Cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et Senior Executives C-Level dans les secteurs IT, Tech & Digital — couvrant la France et les principaux marchés EMEA.

A specialist firm in executive and C-level recruitment for the IT, Tech & Digital sectors — covering France and major EMEA markets.

Visiter xpr-it.com Visit xpr-it.com

Cadres dirigeants IT & Tech

IT & Tech C-level executives

CTO, CIO, CDO, VP Engineering, VP Product — recrutement de Senior Executives rares à fort impact stratégique, avec une approche de chasse directe et confidentielle.

CTO, CIO, CDO, VP Engineering, VP Product — sourcing rare, high-impact strategic profiles through direct, confidential executive search.

Direction commerciale & Revenue

Sales & Revenue leadership

CRO, VP Sales, Country Manager, Head of BizDev — Senior Executives commerciaux pour des contextes d'hypercroissance, d'internationalisation ou de retournement.

CRO, VP Sales, Country Manager, Head of BizDev — senior commercial profiles for hypergrowth, internationalisation, or turnaround contexts.

Couverture France & EMEA

France & EMEA coverage

Un réseau actif sur les principaux bassins de talents européens : Paris, Londres, Amsterdam, Berlin, Barcelone, Dubaï — pour des recrutements locaux ou relocalisés.

An active network across major European talent hubs: Paris, London, Amsterdam, Berlin, Barcelona, Dubai — for local or relocation hires.

Ressources gratuites

Free resources

Évaluez votre organisation
commerciale gratuitement

Assess your commercial
organisation for free

Quatre outils pratiques pour identifier immédiatement où se situent vos risques et opportunités commerciaux.

Four practical tools to immediately identify where your commercial risks and opportunities lie.

Les 12 signaux qu'une organisation commerciale va manquer ses objectifs

The 12 signals that a sales organisation is about to miss its targets

Une checklist terrain issue de 25 ans de missions Sales C-Level. Identifiez les signaux faibles avant qu'ils deviennent des problèmes structurels.

A field checklist from 25 years of Sales C-Level mandates. Identify weak signals before they become structural problems.

Obtenir la checklist gratuite → Get the free checklist →

Revenue Growth Score™ — Scorecard d'évaluation de votre organisation Sales

Revenue Growth Score™ — Sales organisation assessment scorecard

30 questions, 6 piliers, score personnalisé en 5 minutes. Identifiez vos 3 priorités de transformation commerciale avec un plan d'action 30/60/90 jours.

30 questions, 6 pillars, personalised score in 5 minutes. Identify your 3 commercial transformation priorities with a 30/60/90-day action plan.

Calculer mon score gratuitement → Calculate my score for free →

Diagnostic de maturité commerciale — Les 5 stades de croissance

Commercial maturity diagnostic — The 5 growth stages

De la vente fondateur à la machine à revenus — à quel stade êtes-vous ? Quelles actions prioritaires pour passer à l'étape suivante ?

From founder-led sales to revenue machine — what stage are you at? What priority actions to move to the next step?

Accéder au diagnostic → Access the diagnostic →

Benchmark IA pour les équipes commerciales — État des lieux 2026

AI benchmark for sales teams — 2026 state of the art

Les cas d'usage IA qui transforment vraiment la productivité Sales en 2026 — avec un outil d'auto-évaluation de votre AI Revenue Readiness Index.

The AI use cases that truly transform Sales productivity in 2026 — with a self-assessment tool for your AI Revenue Readiness Index.

Évaluer mon AI Readiness → Assess my AI Readiness →
Vous êtes dirigeant commercial expérimenté You are an experienced commercial executive

CRO, VP Sales,
Country Manager —
rejoignez notre réseau

CRO, VP Sales,
Country Manager —
join our network

Vous avez construit, scalé et transformé des organisations commerciales. Accédez à des missions C-Level qualifiées en SaaS, AI et B2B international via le réseau ExecNow.

You have built, scaled and transformed commercial organisations. Access qualified C-Level mandates in SaaS, AI and international B2B through the ExecNow network.

Missions qualifiées — CRO Fractional, Interim, Advisory Board

Qualified mandates — Fractional CRO, Interim, Advisory Board

Réseau de pairs Senior Executives — échanges et opportunités

Senior Executives peer network — exchanges and opportunities

Candidature sélective — 8 ans minimum en C-Level Sales

Selective application — minimum 8 years in C-Level Sales

Réponse garantie sous 48h — notre équipe vous recontacte

Response guaranteed within 48h — our team will contact you

En savoir plus sur ExecNow → Learn more about ExecNow →

Postuler au réseau ExecNow

Apply to the ExecNow network

Postulez en 2 minutes.
Notre équipe vous recontacte.

Apply in 2 minutes.
Our team will contact you.

Candidature sélective. Réponse garantie sous 48h.

Selective application. Response guaranteed within 48h.

Candidature sélective. Données confidentielles, non partagées sans votre accord.

Selective application. Data confidential, not shared without your consent.

La prochaine étape

The next step

Êtes-vous prêt à scaler
et à accueillir votre force de vente ?

Are you ready to scale
and onboard your sales force?

Structurer le moteur, mesurer la maturité IA, puis recruter et faire monter en puissance les bons Senior Executives : les deux diagnostics vous disent où vous en êtes, nous vous amenons au palier suivant.

Build the engine, measure AI maturity, then recruit and ramp up the right Senior Executives: the two diagnostics tell you where you stand, and we take you to the next level.

Revenue Growth Score™ Revenue Growth Score™ AI Sales Readiness Score™ AI Sales Readiness Score™ Réserver un échange Book a conversation

Prêt à accélérer votre développement international ?

Ready to accelerate your international growth?

Premier échange gratuit, sans engagement. Réponse sous 24h.

First conversation free, no commitment. Response within 24h.

Décrivez brièvement votre besoin

Briefly describe your need

Vos données restent confidentielles. Réponse sous 24h ouvrées.

Your data remains confidential. Response within 24 business hours.

Réponse rapide

Fast response

Premier cadrage sous 24h, proposition sous 5 jours.

First scoping within 24h, proposal within 5 days.

Confidentialité

Confidentiality

Toutes nos conversations sont strictement confidentielles.

All our conversations are strictly confidential.

Sans engagement

No commitment

Le premier échange est gratuit et sans obligation.

The first conversation is free and non-binding.

Votre profil & candidature

Your profile & application

✓ Fichiers confidentiels  ·  ✓ Réponse sous 48h

✓ Private files  ·  ✓ Response within 48h

Candidature transmise à XPR IT / Seventeen Partners. Confidentialité garantie. Réponse sous 48h.

Application forwarded to XPR IT / Seventeen Partners. Full confidentiality. Response within 48h.

Réponse sous 48h

Response within 48h

Chaque candidature est lue et traitée personnellement.

Every application is read and handled personally.

Missions en cours

Current mandates

Les opportunités de mission seront bientôt disponibles sur une plateforme dédiée.

Mission opportunities will soon be available on a dedicated platform.

Senior Executives uniquement

Senior Executives only

Nous travaillons exclusivement avec des Senior Executives à forte expérience (8 ans min.).

We work exclusively with highly experienced profiles (8+ years).